1. Тогтвортой бэлтгэл хийхгүй байх
Хуванцар шахах хэвний бизнест мэргэшсэн ажилчид туршлагатай инженерүүдтэй адил чухал байдаг.Нарны нарийн хөгц нь хоёуланг нь мэргэжлээр нь сургаж байна.Сургалт бол "үйл явц" биш, харин "үйл явц" юм.Олон компани туршлагатай ажилчдаа авч үлдэхийн тулд чадах бүхнээ хийдэггүй, шинэ ажилчдыг сургахад хангалттай цаг хугацаа, мөнгө зарцуулдаггүй, иймээс гадаадын зарим үйлчлүүлэгчид Хятадын хөгц үйлдвэрлэгчид чадварлаг ажиллах хүчний давуу талгүй гэж үздэг.

2. Сургалтын ач холбогдлын талаар хэтэрхий хайхрамжгүй хандах
Хэрэв ажилчид байнгын сургалтын хөтөлбөрийн ач холбогдлыг ойлгохгүй байвал тэд үүнийг нухацтай авч үзэхгүй.Нарны нарийвчлалтай хөгц нь манай ажилтнуудад ур чадвар нь насан туршид нь байдаг гэдгийг үргэлж ойлгуулдаг.Сургалтад нухацтай хандаарай, ингэснээр тэд энэ чиглэлээр ажилласны үндсэн дээр үргэлжлүүлэн сайжирч, амьдралыг илүү сайн болгох болно.

3. Хэт хурдан бэлтгэл хийх
Сурах нь урт зам бөгөөд хэн ч нэг шөнийн дотор мэдлэгтэй болж чадахгүй.Тийм ч учраас Suntime хөгц ажилчдаас хэзээ ч богино хугацаанд ур чадвар эзэмшүүлэхийг шаарддаггүй.Бид үйлчлүүлэгч бүрт хангалттай тэвчээртэй ханддаг тул тэднийг сургахад хангалттай тэвчээртэй байдаг.

4. Насанд хүрэгчид хэрхэн сурч байгааг буруу ойлгох
Оюутан байхдаа бид өдөржин юм сурч, тархиа хичээлийн төлөв байдалд байлгаж чадна.Гэвч биднийг бодит ертөнцөд ажиллаж эхэлсний дараа хүрээлэн буй орчин биднийг сургуульд сурч байсан шиг үр дүнтэй сурах боломжийг олгохгүй.Suntime нь манай ажилчдад мэргэжлийн мэдээллийг бодит ажлын орчинд сургадаг.

5. Сургалт нь үйлдвэрт ямар ашиг тустайг хянахгүй байх
"Удирдлага тоонуудыг харж, тарилгын үйлдвэрт зориулсан үйлдвэрлэлийн гол хэмжүүрүүдэд сургалтын үр нөлөөг (илүү хурдан эргэлтийн хугацаа, татгалзалт бага, сул зогсолт бага, осол бага гэх мэт) олж харвал сургалтыг зөвтгөхөд хялбар болно. системийг үйлдвэрлэлийн ерөнхий процесст илүү хялбар нэгтгэдэг.Харах нь итгэх явдал бөгөөд сургалт нь үйл ажиллагаанд нөлөөлж буйн нотолгоо нь сургалт үр дүнтэй гэсэн хүчтэй мессежийг илгээдэг.